08 apr Bedre trivsel kan frigøre milliarder

JP/2/Anders Mørbak Bruun/08.04.15 (12-13)

Hvis hver akademiker i arbejde oplevede at få det psykiske arbejdsmiljø forbedret, kunne der være op til 10 mia. kr. at hente i forbedret produktivitet. Det vurderer organisationen Akademikerne i en ny undersøgelse. De akademikere, der i meget lav grad eller slet ikke har et godt psykisk arbejdsmiljø, vurderer i gennemsnit deres produktivitet til at være 6,8 på en skala fra 1-10, mens akademikere, der i meget høj grad har et godt psykisk arbejdsmiljø, vurderer deres gennemsnitlige produktivitet til at være 9,3. ”Koger man de informationer sammen, viser det sig, at jo bedre psykisk arbejdsmiljø man har, desto mere produktiv opfatter man sig. Det er så langt, som vi kan komme det videnskabeligt, idet data er selvoplevede,” siger Finn R. Larsen, formand i Akademikerne, der er en paraplyorganisation for fagforeninger med akademiske medlemmer. Rådgivningschef i Lederne Niels Henriksen bekræfter, at det psykiske arbejdsmiljø har betydning for rammerne til at skabe en høj produktivitet. ”Det er ikke overraskende, at hvis man trives godt på jobbet, er der stor sandsynlighed for, at man er mere produktiv. Så det kan betale sig at investere i det psykiske arbejdsmiljø,” siger han. Ifølge ham er der tre psykiske hovedfaktorer, der spiller ind på den sammenhæng: 1. Der skal være en rimelig overensstemmelse mellem ressourcer og kompetencer og ens opgaver. 2. Man skal kunne se en mening og et formål med det, som man laver. Man skal ikke bare flytte noget fra a til b. 3. Omgangstonen skal være god.