- konsekvenser for fastholdelse, rekruttering og arbejdsmiljø   Ifølge arbejdsmiljølovgivningen er arbejdsmiljørepræsentanter beskyttet mod afskedigelse og anden forringelse på samme måde som tillidsmænd inden for vedkommendes eller tilsvarende område. En højesteretsafgørelse fra november 2017 har imidlertid slået fast, at denne beskyttelse ikke gælder, når arbejdsmiljørepræsentanten ikke er...

En hovedpointe fra Akademikernes Ledelsestopmøde 2019 afholdt d.31/10 er at god ledelse i 2019 kræver modige og kreative ledere der kan lede på tværs af fag - og tør sætte sig selv i spil.   På topmødet blev der også sat fokus på forskelle og ligheder mellem...

NY UNDERSØGELSE: Som man kan læse på JP Finans i dag, viser en ny undersøgelse, at det har store konsekvenser for danske arbejdspladser, at arbejdsmiljørepræsentanter ikke mere er særligt beskyttet mod at blive afskediget. Det betyder at arbejdsmiljørepræsentanter risikerer at miste deres job, hvis deres...

Flere internationale dimittender fra de danske universiteter skal i beskæftigelse i Danmark, når de er færdige med studierne. Sådan lyder målet fra fem organisationer, som tegner erhvervsliv, universiteter, studerende og fagbevægelse i Partnerskab for fastholdelse af internationale studerende. Partnerskabet barsler nu med 7 overordnede anbefalinger og 29...

Der er konkurrence om at tiltrække dygtige internationale talenter. Derfor skal Danmark arbejde for at fastholde og ikke begrænse internationale studerende. Vi kan ikke undvære dem.   Det er en fornøjelse at læse i forståelsespapiret mellem Socialdemokraterne og støttepartierne Radikale Venstre, SF og Enhedslisten, at ”en ny...