30 maj Spænder børn ben for mors lederkarriere?

Mange akademikere stifter familier samtidig med at de påbegynder karrieren i de første år efter færdiggørelse af uddannelsen. Det gælder for en del også starten på en karriere som leder.

For mændene er andelen som påbegynder en lederkarriere stødt stigende de første 10-15 af karrieren, mens forløbet for kvinder er betydeligt mere afdæmpet. Det at stifte familie synes at have betydelige negative virkninger på kvinders karrieremuligheder, set i forhold til at indlede en lederkarriere.

Hovedkonklusioner:

• 1 pct. af lønmodtagerne starter hvert år en lederkarriere
•  Det gælder for 0,8 pct. af kvinderne og for 1,3 pct. af mændene
• I løbet af de første 10-15 år af karrieren stiger andelen som starter en lederkarriere
• For alle aldersgrupper er andelen højere for mænd end for kvinder
• Forskellen mellem kønnene er størst for de 35-39-årige
• For akademikere i slutningen af 30’erne og begyndelsen af 40’erne har mellem to-tredjedele og tre-fjerdedele små børn.
• Selvom mænd er lidt senere om at stifte familie, er der på det punkt kun små forskelle kønnene imellem.

Læs hele analysen her.